close
平常就喜歡逛逛家飾.傢俱.寢具用品的我
這次因為朋友想要買家具布置新家,想要添購
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
就陪朋友一起來去網拍看看,朋友之前有做了功課,
知道網拍的
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
比較便宜許多,品質也很好,CP值極高!
GOOGLE了有關
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
的相關評價
發現鄉民跟網友也都很推薦!!
 【名流寢飾家居館】航海王．海賊王．邁向未來．正版授權．薄枕頭套．全程臺灣製造 |  伸縮枕套 ST GR 圓柱式 NITORI宜得利家居 |  枕套 N FIT S 半罩式 NITORI宜得利家居 |
在網拍逛的過程中,發現
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
很棒的地方是,
這裡的家具商品都有清楚的標明價格,不像一般市面上會亂開價!
在這
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
的價格非常的透明化,可以讓顧客感到很安心
而且還常常有送一些折價券跟優惠!
讓我們一起來看看
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
~~
貨送來時覺得品質真的很好,讓我也馬上敗了一個~XD
我跟朋友是在這裡買的，多比較不吃虧唷!!:
商品訊息:
我跟朋友是在樂天買的，點此可看到最新優惠價格唷!!
香水檸檬*熱銷推薦*
交換禮物200
交換禮物建議
交換禮物1000
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
哪裡買最便宜.心得文
聖誕節禮物
聖誕節禮物推薦
交換禮物100
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
.試用文.分享文
聖誕節禮物2017
聖誕節禮物主題
交換禮物500
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
好用.推薦
聖誕節禮物男友
聖誕節禮物男朋友
交換禮物APP
#
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
評價.熱銷
聖誕節禮物朋友
聖誕節禮物交換
交換禮物推薦300
#
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
開箱文.優缺點比較
聖誕節禮物ptt
聖誕節禮物女友
交換禮物 主題
#
日光城。可愛小狗棉被枕，抱枕被子靠枕腰枕車枕涼被靠墊被萬用毯小毯子午安枕辦公室午睡聖誕節交換禮物2018狗年賀禮
MOBILE01 PTT
聖誕節禮物女朋友
交換禮物300
交換禮物 桌遊
交換禮物 創意
少子化時代，每個孕育新生命的準媽咪，都是家庭甚至於社會的珍寶，值得被悉心呵護；然而隨著社會型態改變，雙薪家庭已是主流趨勢，為了讓上班族媽咪能兼顧家庭與工作，政府究竟立法提供了哪些假期？怎麼申請辦理？有請專人來解答。
懷孕階段 5日產檢假
欣欣與先生結婚5年，努力許久終於如願得子。考量日後孩子的養育教養開銷，在電視台擔任記者的欣欣，即使常覺得體力不勝負荷，卻不敢輕易離開職場，帶球跑新聞的她決定先善用產檢假，待寶寶出生後再申請育嬰留停，好好休息。
拿到孕婦健康手冊後，欣欣發現全民健保共給付準媽咪10次產檢補助，以產檢頻率推算，平均每個月至少有1次檢查。為了讓上班族孕媽咪能安心做好產檢，按《性別工作平等法》規定，雇主須給予5日產檢假且照發薪資。
精打細算的欣欣發現產檢往往只需半天，於是向公司人資部門詢問「能半日半日請休產檢假嗎？」針對欣欣的疑惑，勞動部勞動條件就業平等司職場平權科科長楊玫瑩表示，政府在104年曾發布解釋令，以每日正常工時8小時推算，孕媽咪在懷孕期間享有40小時產檢假，請假單位可以半日或小時計。
隨著越到懷孕後期，欣欣的肚子像吹氣球，不耐久站的她常覺得腰酸背痛，基於安全起見，鼓起勇氣和主管商量，提出轉調內勤編輯台申請。事實上，依據《勞動基準法》規定，女性在妊娠期間如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。
此外，根據《性別工作平等法》第11條規範，為保障女性受僱者權益，無論是工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。
原以為能順利撐到孕期結束，不料孕期第8個月時，欣欣不慎吃壞肚子引發宮縮，經醫師診斷後，告知其需臥床安胎。欣欣一方面擔心安胎休養假會併入產假計算，等於提早用掉產假，一方面擔心薪水考績打折。
對此，楊玫瑩科長表示，根據《性別工作平等法》第21條規定，勞工為安胎休養請假之請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利之處分。且安胎休養假不包含在產假時間內，如果是適用勞動基準法的勞工，安胎休養是併入住院傷病假計算，1年內總計休養的天數不超過30日，工資可折半發給。
＊完整文章內容請參考：【嬰兒與母親】2017年12月號。
1D8B59921D937DDE
文章標籤
全站熱搜
留言列表
